“用人之长,天下无不用之人;用人之短,天下无可用之人”。在企业中并不是所有的员工都可以称之为人才。一位普通的员工同样需要企业领导精心思考他的工作岗位。
生活中没有十全十美的人。通过下面案例,会带给大家一点启示:一次企业家的聚会当中,几位企业家在一起谈论各自用人的心得。其中 A 企业家说自己手上有三位不成才的员工,现在正准备找机会把他们炒掉。B 企业家很好奇地问为何不成才,为什么要炒掉?A 说,一个就知道吹毛求疵,整天嫌这嫌那,看什么都不顺眼;一个杞人忧天,整天害怕工厂出事;还有一个浑水摸鱼,整天在外面闲逛。听完 A 企业家的话,B 说道:“既然这样,你就把这三个人让给我吧。”这三人就到了新公司,B 开始分配工作,喜欢吹毛求疵的人让他负责管理产品的品质,害怕出事的人让他负责安全生产的管理,喜欢浑水摸鱼的人让他负责商品宣传,整天在外面跑来跑去。结果三个人在新岗位上表现优异。 |